Bijzondere situaties voor de kinderopvangtoeslag
Jij én jouw eventuele partner werken of volgen een opleiding of een traject naar werk. Daardoor kan je niet alle dagen zelf voor je kind zorgen. Ga na of jij én jouw eventuele partner wel genoeg werken om recht te hebben op kinderopvangtoeslag. Onderstaand een handig overzicht om dit te berekenen.
Je werkt
- Je hoeft niet per se een vaste baan te hebben. Het gaat erom dat je werkt. Dus ook als zzp’er, freelancer of artiest kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Of als je een onderneming hebt of meewerkt in de zaak van je partner.
- Ga na of je genoeg werkt, in onderstaand schema.
Je volgt een opleiding
- Je opleiding moet erkend zijn.
- Dat is in ieder geval als je naar een reguliere middelbare school, mbo, hbo of universiteit gaat. Ook volwassenenonderwijs op een ROC of het Vavo telt. Doe je een particuliere opleiding? Dan moet je opletten dat de opleiding erkend is door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Bij DUO kun je dit checken.
Je volgt een traject naar werk
- Je volgt een traject naar werk als je aan een programma deelneemt om aan de slag te kunnen.
- Vaak gaat dat via het UWV of je ex-werkgever. Een voorbeeld van zo’n traject naar werk is een re-integratietraject.
Een deel van de kosten van de opvang betaal je uit eigen zak
- Dat is de verplichte eigen bijdrage. Met de kinderopvangtoeslag kun je het andere deel betalen.
Arbeidsuren
Werk je? Dan is het aantal arbeidsuren (van de minst werkende partner) per maand van belang.
- Kinderopvang: 140% van de arbeidsuren is het maximale aantal uren kinderopvang met recht op kinderopvangtoeslag.
Formule
Kinderopvang: arbeidsuren per week * 140 % * 4,33
