Bijzondere situaties voor de kinderopvangtoeslag in 2023
Jij én jouw eventuele partner werken of volgen een opleiding of een traject naar werk. Daardoor kan je niet alle dagen zelf voor je kind zorgen. Ga na of jij én jouw eventuele partner recht te hebben op kinderopvangtoeslag.
Je werkt
- Je hoeft niet per se een vaste baan te hebben. Het gaat erom dat je werkt. Dus ook als zzp’er, freelancer of artiest kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Of als je een onderneming hebt of meewerkt in de zaak van je partner.
- Vanaf 2023 wordt er minder gekeken door de Belastingdienst hoeveel uur je werkt, wel is het belangrijk dat jij en jouw eventuele toeslagpartner werkt.
- De berekening is als volgt:
- 230 uren per kalendermaand vermenigvuldigd met het aantal maanden waarin de ouder(s) werken. Dus wanneer beide ouders in een kalenderjaar 12 maanden hebben gewerkt, dan kunnen zij aanspraak maken op 230 uur x 12 maanden = 2.760 uren kinderopvangtoeslag. Het aantal uren wat ouder(s) dus daadwerkelijk werken is niet meer belangrijk.
Je volgt een opleiding
- Je opleiding moet erkend zijn.
- Dat is in ieder geval als je naar een reguliere middelbare school, mbo, hbo of universiteit gaat. Ook volwassenenonderwijs op een ROC of het Vavo telt. Doe je een particuliere opleiding? Dan moet je opletten dat de opleiding erkend is door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Bij DUO kun je dit checken.
Je volgt een traject naar werk
- Je volgt een traject naar werk als je aan een programma deelneemt om aan de slag te kunnen.
- Vaak gaat dat via het UWV of je ex-werkgever. Een voorbeeld van zo’n traject naar werk is een re-integratietraject.
Een deel van de kosten van de opvang betaal je uit eigen zak
- Dat is de verplichte eigen bijdrage. Met de kinderopvangtoeslag kun je het andere deel betalen.