Gewerkte uren en opvanguren

Vanaf 2012 is er een koppeling tussen de gewerkte uren en de opvanguren bij de kinderopvang. De kinderopvangtoeslag is gekoppeld aan het aantal uren dat de ouder met de kleinste baan werkt. Ouders hebben dan bij dagopvang (voor kinderen van 0 tot en met 4 jaar) recht op kinderopvangtoeslag voor 140% van de werkuren van de minst werkende partner. Hierbij is rekening gehouden met reistijd en pauzes van de ouders. Voor schoolgaande kinderen (van 4 tot en met 12 jaar) kunnen ouders 70% van de uren declareren. Deze kinderen maken namelijk minder gebruik van opvang, omdat ze ook naar school gaan.

Voorbeeld: Heeft u (als minst- werkende partner) een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week:

voor de dagopvang wordt tot maximaal 44,8 uur (= 140 % van 32 uur) opvang per week als rechthebbend voor kinderopvangtoeslag beschouwd;

voor de BSO wordt tot maximaal 22,4 uur (= 70 % van 32 uur) opvang per week als rechthebbend voor kinderopvangtoeslag beschouwd;

Omgerekend naar maand :

voor de dagopvang : 44,8 * 52/12 (of * 4,33) = 194 uur per maand

voor de BSO : 22,4 * 52/12 (of * 4,33) = 97 uur per maand

Was dit artikel behulpzaam?

0 out Of 5 Stars

5 Stars		0%
4 Stars		0%
3 Stars		0%
2 Stars		0%
1 Stars		0%

How can we improve this article?

Submit