Werken bij KSH

meisje krijgt staartjeBij KSH worden alleen medewerkers ingezet die in het bezit zijn van de vereiste diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag. De verhouding beroepskracht/kind-ratio is conform de CAO voor de kinderopvang en/of het kwaliteitsconvenant in de kinderopvangbranche. KSH streeft ernaar om met deze en nog vele andere kwaliteitsnormen, alsmede het aanbieden van een uitstekend additioneel arbeidsvoorwaarden pakket, de juiste en gemotiveerde medewerkers te vinden voor haar vestigingen en daarmee optimale arbeidsomstandigheden te creëren, waardoor het verloop onder de medewerkers zo laag mogelijk blijft.

Onze actuele vacatures voor onze vestigingen worden standaard vermeld op VacatureKinderopvang.nl

Wanneer er geen vacatures vacant staan waarnaar uw interesse uit gaat dan kunt u naar sollicitatie@kinderservicehotels.nl altijd een open sollicitatie versturen.